劳动人事争议调解仲裁是基于争议当事人的申请，法定专门机构居中作出调解意见或仲裁裁决的一项重要法律制度，代表国家公权力定分止争，是劳动人事争议处理的主渠道，具有很强的政治性、人民性、专业性。

在现实生活中，还有很多人把“劳动人事争议仲裁”与“民商事仲裁”搞混淆的情况，今天小编就来跟大家讲讲二者之间的区别。

处理的争议类型不同

【劳动人事争议仲裁】是法律授权的专门处理劳动人事争议的准司法制度，是劳动人事争议诉讼的前置程序。专门解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，包括劳动合同争议、工资报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷。

【民商事仲裁】是对平等主体的公民、法人和非法人组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷的居中裁断。解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，大家日常生活中常见的民事合同纠纷都可以通过民商事仲裁途径解决，如买卖合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、承揽合同、建设工程合同、物业服务合同等纠纷。

机构性质与设置不同

【劳动人事争议仲裁】根据劳动争议调解仲裁法的规定设立仲裁机构，按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，依附于人力资源和社会保障行政机关；省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立；直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会，其常设办事机构为劳动人事争议仲裁院。

【民商事仲裁】根据仲裁法的规定设立仲裁机构，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立；仲裁机构独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，是独立的公益性非营利法人。

申请条件不同

【劳动人事争议仲裁】申请不以双方事先达成仲裁协议为必要条件，其申请条件需要属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；有明确的仲裁请求和事实理由；申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；属于仲裁委员会管辖范围。

【民商事仲裁】申请的关键前提是双方当事人之间必须存在有效的仲裁协议，其申请条件需要有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理由；属于仲裁委员会的受理范围。

受案范围不同

【劳动人事争议仲裁】受案范围为因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，法律、法规规定的其他劳动争议。

【民商事仲裁】当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。

适用法律不同

【劳动人事争议仲裁】主要适用《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等与劳动权益相关的法律、法规、规章及规范性文件等。

【民商事仲裁】主要适用《中华人民共和国仲裁法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国民事诉讼法》等与财产权益相关的法律、法规及司法解释等；涉外仲裁还可能涉及适用双方当事人选定他国法律等。

管辖权限不同

【劳动人事争议仲裁】实行地域管辖和级别管辖，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会管辖，当事人无需事先约定仲裁机构。且劳动人事争议仲裁是争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，即劳动人事争议仲裁为前置程序。

【民商事仲裁】不实行级别管辖和地域管辖，而实行协议管辖，需双方当事人在合同中约定或纠纷发生后达成仲裁协议，明确将争议提交给特定的仲裁机构，仲裁机构的管辖权来源于当事人的约定。

审理方式不同

【劳动人事争议仲裁】公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

【民商事仲裁】不公开进行，当事人协议公开的，可以公开进行，但涉及国家秘密的除外。仲裁应当开庭进行，当事人协议不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。

裁决效力不同

【劳动人事争议仲裁】一般情况下，裁决作出后，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力等。

【民商事仲裁】实行一裁终局的制度，仲裁裁决一经作出，立即生效，当事人不得就同一纠纷再次申请仲裁或向法院起诉，裁决具有强制执行力；如一方不履行裁决，另一方可在规定的期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。

收取费用不同

【劳动人事争议仲裁】不收取费用，仲裁委员会的经费由财政保障。

【民商事仲裁】当事人需按照规定缴纳仲裁费用，收费标准由物价管理部门核准。

市内办事地点不同

【劳动人事争议仲裁】

【民商事仲裁】

泸州仲裁委员会（地址：泸州市江阳区康城路一段交投大楼一楼；电话：0830-3119763）

总之，劳动人事争议仲裁专注于劳动关系中的争议解决，更注重保护劳动者权益，且需遵循法定的前置程序。民商事仲裁侧重于解决经济领域的合同和财产权益纠纷，强调当事人的意思自治和仲裁的高效性。

除上述不同外，民商事仲裁还具有保密（依法不公开进行）、仲裁裁决域外可执行等有别于劳动人事争议仲裁的特点。  

本文来源于微信公众号“泸州人社”