泸州市推行“四化”工作法 为新的社会阶层人士统战工作注入活力(2)

    “制度化”提升管理水平。以管理创新为重点，积极探索实施一系列制度，促进新的社会阶层人士统战工作有序、高效推进。

    二是建立“四共同”工作制度。与宣传部、民政局、工商局、司法局等职能部门联合，建立“共同调研摸底、共同分析研判、共同团结引导、共同协调帮助”的“四共同”工作制度，推动新的社会阶层人士统战工作有序开展。

    三是建立建言献策“直通车”制度。在试点园区创新设置“直通车信箱”，在互联网上开通“直通车E-mail”。一些关于脱贫攻坚、供给侧结构改革、创新创业、社会治理等工作的建言献策，将通过信箱和邮箱直达党委主要领导。今年“两会”期间，新的社会阶层代表人士上报调研报告和社情民意近15篇（条），提交提（议）案20件，为党委政府科学决策提供了有益参考。

    “品牌化”扩大影响力。以“同心”品牌为核心，不断丰富同心元素，全面打造一核多元、具有泸州本土特色的新的社会阶层人士“同心+”统战品牌。

    一是对标全国全省先进“借鉴学习”。坚持“走出去”，前往上海普陀区、重庆江津区、广安武胜县、成都菁蓉小镇等地考察学习。坚持“请进来”，邀请专家学者、行业领军人物开展专题培训，提升新的社会阶层人士统战工作的科学化、规范化水平。

    二是从试点园区向周边“多点辐射”。将新媒体从业人员、非公企业管理技术人员作为重中之重，在龙马潭区的泸州文化创意产业孵化园、电子商务产业园，打造市级“同心•新阶汇”新的社会阶层人士统战工作示范点，不断汇聚新的社会阶层人士的正能量。同时，突出聚智聚才，以示范点为圆心，向四川自贸区川南临港片区产业园及周边辐射，通过开展“聚慧茶座”、调研建言等活动，厚植人才优势，为各园区发展提供强有力的人才和智力支撑。