|
“社区工作搞的不错啊，这次测评我都是打了高分哦，希望社区再加大力度，把我们这个兆和艺术团打造的更好。”1月16日，泸州市龙马潭区小市街道下大街社区召开2017年“一诺一议一考核”年终考核工作会议，社区居民窦文清在内的69名群众现场当起了“考官”，对社区居委日常工作进行了测评打分。
“考官”严要求 上午8点30分，距离会议召开还有30分钟，72岁的张厚文步履蹒跚的走进了会场。“天气再冷都要来参加的，这一年一年的过的快，变化大，生活越来越好，社区还是做了很多努力的，现在搞民主测评了，我来给社区‘打分’。” 自“一诺一议一考核”制度开始实施，又进一步打通了群众与干部的联系通道，社区干部从居民的意见建议中找到了发力点，居民群众也变得更加关注和关心身边的种种变化，在了解了社区日常工作后，“考官”进而变的更严格。
“考生”争高分 会议开始后，下大街社区主任王业恒作公开述职，铿锵有力的向居民群众汇报了全年工作目标任务完成情况，。“民主测评其实对我们社区干部来说，更多的是一种激励，干了这么多工作，到底群众满不满意，认不认可，从‘打分’头就可以体现了。”王业恒说道，“分数高，那肯定高兴，证明努力没白费。如果不尽人意，那说明我的工作上还存在问题，只要找到问题所在，明年争取得‘高分’。” 让居民委员会成员和居民小组长接受群众监督，把发言权交给百姓，使监督作用落到实处，也更加促进了社区干部进步。
共营好作风 “负面问题清单上的内容主要围绕，工作方法上不够策略，工作的要求标准还不够高，在创新工作上对待困难有畏难情绪......”会上，社区监委会委员王继均公布了监委会日常收集到的负面问题清单，并承诺将继续收集群众关注的热点问题，第一时间向社区“两委”反馈。 通过监委会公布问题清单、社区干部公开述职、群众现场评议、现场考核打分、当场公布结果等形式，让群众在社区考评中唱主角，通过民主测评，总结经验，查漏补缺，提升工作，改善了干群关系，真正体现民主，营造起清正廉洁的良好氛围。 截止目前，小市街道5社区已全部开展了年终考核工作，其中群众民主测评满意率达97%以上，小市街道纪工委书记张冉菲表示，“今年我们把考核权还给群众，以此来激励和提高干部工作及积极性，进一步提升群众对社区工作的满意度。” 丁念 |
