| 今年5月，因与当地一家建筑公司产生劳动纠纷迟迟未得解决，农民工张蓬冲与工友等数十人先后到湛河区政府和平顶山市公安局反映诉求，同时给该市人力资源和社会保障局、公安局先后各送了一面“不作为奖”锦旗，随后张蓬冲及其所在公司经理谢金红等四人被当地警方以涉嫌扰乱单位秩序为由行政拘留。（6月16日《新华网》） 近年来，在效能建设的跑马场上，从群众送锦旗表示感谢，到送“不作为”锦旗表示不满，都是群众真实意愿的“放大镜”，凸显了群众对高效能政府的期待。然而，湛河区公安局面对“不作为”的锦旗，面对群众一记重重的耳光，非但没有反思反省，反而恼羞成怒，将农民工行拘了事，简单粗暴的方式背后是特权赤裸裸的“反扑”。 纵观事件的起因，本是因为劳务有限公司与项目承包方因施欠工资问题引发的劳务纠纷。继而引发肢体冲突造成人员受伤的事件。从职能职责来看，劳务纠纷属于人社局劳动监察管理范围，而人身伤害则是属于公安局的管辖范畴。 就处理问题问题的角度来说，人社局召集双方当事人，就如何切实解决好施欠工资问题，让农民工拿到工资，才是上上之选。而对于发生肢体冲突的治安事件，公安局接到办案后，调查了解情况，将受伤人员妥善医治，召集双方协商、协调解决事件才是解决问题根本所在，两个部门各施其职，各尽其责，这个问题便可迎刃而解，并不是什么难事。 事实上，“工资得不到，工友还被打”的现状，再加之公安部门迟迟不立案的纠结。在“内伤”+“外伤”双重煎熬模式下，农民工送出“不作为”锦旗虽然有些过激，却似乎情有可原。毕竟，“欠债还钱天经地义”。农民工想拿到自己的“血汗钱”养家糊口，本是理所当然，而作为群众利益“保护神”的公安局，不作为、不履职本就失职在先。不保护农民工的权益反而将农民工扣留起来的“荒唐行径”，着实让人难以理解，刺痛了农民工，更伤了民心。 然而，面对“不作为”的烫人锦旗，公安局的处理办法显然欠妥，不但没有收下“锦旗”，认真反思反省，寻求解决问题方法。反而，将农民工行政拘留起来，不但没有解决问题，反而将事件进一步恶化。如此简单粗暴的方法背后，看似情急之下的“应急处理”，实则是官本位思想在作崇，难逃“滥用职权”的嫌疑。而纪检监管机关，快速介入，还原事件的真相才是当务之急。让农民工早日得到应得的工资才是“王道”。 农民工送“不作为”的锦旗，不应只是个“黑色幽默”，值得每一位领导干部对照检查、反思反省、立行立改。俗话说“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。作为党员干部一心为民是本职更是本份，而如何恪尽职守，高效履职，让群众带着问题而来，带着满意而归，是每位领导干部的工作方向更是工作标准。而领导干部唯有务实高效，勤政廉洁，用自己的“辛勤指数”换取群众的“信任指数”，才是赢得群众理解与尊重的唯一“法宝”。 |
